Apoiar a área de pessoas e cultura, junto aos gestores, com foco em atração e captação, no cumprimento dos objetivos e na efetividade das equipes, interagindo para o entendimento dos cenários e para a manutenção da cultura cooperativa, além de demandar soluções de gestão de pessoas que atendam as necessidades e estejam alinhadas à estratégia da cooperativa Atuará na frente de engajamento, liderando localmente o tema de clima organizacional, carreira e sucessão, gestão de desempenho e oportunida…